为进一步规范崆峒区人力资源市场活动，促进人力资源服务和劳务派遣机构稳定健康有序发展。区人社局于12月14日召开崆峒区人社局监管机构2022年工作总结及2023年工作安排会。区人社局分管领导、就业中心及劳务产业中心业务主管干部，全区依法取得劳务派遣许可及人力资源服务许可和备案的31家机构负责人参加了会议。

会上，学习了《人力资源市场暂行条例》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》等相关法律法规和政策性文件，通报了全区劳务派遣及人力资源服务机构2022年工作进展和存在的问题，并对各监管机构下年度的工作做了进一步的安排部署。

会议要求，一要加强日常监管。不断加强对审批机构的监督管理，不定期指导督查各机构市场规范运作和劳务派遣规范用工，健全信息互联互通机制，强化事前事中事后监管，有效规范各机构的正常运营；二要加强市场准入管理。进一步优化办事流程，严格落实审批标准，完善审批服务事项，明确有关准入条件和要求，严格受理，从严把关申报材料、审批流程、审批时间等标准和服务规范，并严格执行；三要完善管理制度。强化各机构设立的完整性和业务开展的规范性，发挥市场调节机制，为进一步完善和规范人力资源服务和劳务派遣市场，引导劳务派遣市场向标准化、规范化、规模化发展，促进劳务派遣市场的健康发展，维护劳务派遣员工的合法权益，构建更为和谐稳定的劳动关系。

撰稿：劳务产业中心/李汉清

审核：赵  伟、吴兴凯

编辑：办公室/孟   航