聚焦 >2021-12-16摘抄及感想

1、“小透明总感觉自己是透明的,大家不会注意自己,于是也没有责任担当,没有承诺压力。小透明总会用佛系来安慰自己,有结果可以,没结果也可以,反正我就安安静静。

在个人成长上,做小透明,是很吃亏的。一件值得投入的事情,你投入三分气力,我投入八分气力,收获是不一样的。小透明和个人成长是相矛盾的。”

——Scalers

回想之前加入一些圈子的状态,就是投入三分气力,期待发生八分的改变,坚持一段时间后没有结果,慢慢就产生了放弃的念头,然后用佛系来安慰自己,说自己与世无争,淡泊名利。

每天用忙碌来应付自己,告诉自己上班已经很累,还是放松一下吧,然后日复一日的没有进步。


2、如何提升自控力和执行力?

亦仁:穷,强烈的赚钱欲望,是最大的执行力。

世上最好吃的东西叫做“饿”。Stay hungry,stay foolish.

稍微有点自控力,但执行力很差,会有意识地去学习,看书等,做提升自己思维的事,但也只限于表面上的学习,没有行动,所以理解也不会很深刻。

看的太多,做的太少。网络的发达,信息的过载,导致每天走马观花式的学习,每天疲于奔命却没什么收获。


3、这个社会上,精明者遍地,真慧者难寻。贵人们识遍万人,征步千里,又怎会不知道你在想什么?精明者都在算计如何得到,却很少有人在想要怎么付出。我们应放下不断索取的贪婪,尝试给予、分享,习得憨善与质朴。

贪婪是人的本性,克制本性才能给你带来更多意想不到的收获。但这种克制却是反人性的,很难完全做到。

还有身边环境的影响也很大,你在什么样的圈子里,就会受到这个圈子的影响。


4、「慢慢地用心做一件正事,要胜过毛毛躁躁做一堆傻事。」

少即是多,过载的信息,带来了我们能看到更多可能性的信息,如果不能专注于做一件事,就会被现实社会推着走,看到什么都想做,最后什么都做不了。


5、努力不一定会成功,但是人们更愿意帮助努力的人,这是线性成长转变成跳跃性成长的门槛。你的努力被别人欣赏,有人愿意拉你一把,那就是跳跃性成长。个人努力是安身立命的后盾,也是值得别人的信任和帮助的标签。

努力是做事的基础,没有人能随随便便就成功,背后都是付出了非常大的努力和汗水,才能换来成功的机会。

努力的人更愿意帮助努力的人。


6、要尽早打造属于自己的成功案例。成功的经历能帮助你更好的成功,让自己有做成事的自信,也给别人一个相信你能成事的理由,这是做事的基础。

做成一件事会给自己增加极大的信心,正向反馈。


7、人只要不断往高处走,登上山顶见到的也是山顶上的人,视野角度,思考方式都会不一样,这是做事的格局。

水往低处流,人往高处走,越是向上攀登,越是困难,因为成长就是焦灼、缓慢的。


8、任何一个圈子里,TOP的人,都是那些输出能力最强的人。他们在某个领域里积累了丰富的经验和认知,也有比较强的表达能力和分享意愿,输出优质内容后,水到渠成就破圈了。一篇优质内容,可以带着你的认知,飞翔到你想象不到的地方。

你必须要在一个领域里做到专家级别,然后通过不断地输出对别人有价值的内容。


9、破圈靠高阶输出能力,高阶输出能力靠在自己擅长的细分领域里有压倒性的时间投入,然后是日拱一卒的读、听、写、说四门功课反复淬炼,再去落地执行,在行动的过程中持续精进。

当你在某个细分领域有了高阶输出能力,但行好事,莫问前程;但行输出,莫问破圈。商业的本质是创造价值帮助他人,利他终利己,输出终破圈。人脉不是那些能够帮到你的人,而是那些你能帮到的人。

专注于做一件事,投入全副身心和努力,日复一日的去刻意练习,在行动的过程中,持续的升级迭代。

为别人创造价值,为社会创造价值。



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