社会 >干部考察工作方法指导,详细又全面!

来源:“优米党建”微信公众号

干部考察,是干部选拔任用工作的重要环节。科学考察和评价干部,是选准用好干部的重要条件。今天,分享详尽且实用的干部考察工作内容和方法,快来了解一下吧!

一、干部考察工作由谁负责?

干部考察工作原则上按干部管理权限,各级党组织负责考察,由党委组织部门具体负责实施。

二、考察程序

一、组织考察组,制定考察工作方案

二、同党委主要领导成员就考察工作方案沟通,征求意见

三、根据考察对象的不同情况,通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告

四、采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法,广泛深入地了解情况,根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察

五、综合分析考察情况,与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证,全面准确地对考察对象作出评价;

六、向党委主要领导成员反馈考察情况,并交换意见

七、考察组研究提出人选任用建议,向党委报告

注意事项↑↑↑

1. 制定干部考察方案,明确考察的指导思想、目的、任务、要求。

2. 根据实际情况指定专人或成立专门机构,负责考察工作的组织协调和日常工作。

3. 抽调党性强、作风正、熟悉干部工作的干部,组成考察小组。为了保证考察工作质量,对参加考察工作的人员要集训。

4. 要向广大党员、干部和群众宣传干部考察的目的和意义,进行党的干部路线和干部政策教育,动员他们参与、支持干部考察工作。

三、干部考察的内容与方法

1. 考察内容

全面考察干部的德、能、勤、绩、廉

德——政治表现、思想品质和作风

能——履行职责所需要的党的思想理论水平、组织领导能力、文化水平和专业知识

勤——工作态度和工作效率

绩——工作实绩

——个人廉洁情况

了解干部的基本情况

①干部的现实表现

②学习和工作经历

③家属和子女等情况

2. 常用方法

个别谈话

谈话的对象:考察对象所在单位领导班子成员、熟悉考察对象情况的有关人员以及考察对象本人。

民主评议

民主评议参加人员一般应有被考察对象的同级、下一级及其他有关人员。

查阅有关材料

主要查阅能反映考察对象实际情况的材料,包括年度述职报告、工作总结等。

实地考察

到能表明考察对象工作实绩的现场进行考察,听取意见和反映,并核实已掌握的有关情况。

       

相关推荐