热点 >她的荷兰转职手记(一):将想法转为计画

圖片來源:Giving Your Way to Success。

「她」是谁?她(Winnie Hsu)从2013年来到荷兰,至今已迈入第五个年头。硕士毕业后第一份工作是在欧洲的台湾硬体制造公司,做了近三年后,转职到现在的荷兰飞利浦。因为本身是外文和社会科学背景,找寻商科相关的工作、又和前一份工作不同产业,在面试了不下十间公司后,才在最终拿到了包含飞利浦的三个工作合约。她把这段转职故事写下来的动机,是希望当未来的自己再度碰到关卡,能回顾这个纪录且找到前进的动力。

换工作

是大部分人的职业生涯必经的转折点之一,原因不外乎希望借由转职来拉高薪水级距、寻找更好的工作环境或主管,或是希望对自己的职涯有所突破。尽管已经非初出茅庐的社会新鲜人,在转职的过程中,仍有许多求职者对于「该如何寻找转职的方向和订下目标」感到茫然无所适从。尤其在国外求职,少了在地文化和语言熟悉度的优势,也限缩了职位的选择,时常需要投资一笔精力和时间找到理想的工作,也因此在外国转职,除了定位自己的转职方向和目标之外,求职的「方法」也是很重要的成功关键。



本系列文章将依主题分为四个篇章,从定位目标和方向开始谈起,在不同文化下如何转变求职心态,再谈到实战方面的履历准备及面试技巧。希望借由分享我的个人经验,能对在海外求职,或正在找寻自己职涯定位或方向的读者有所交流与帮助。



转职第一步:厘清想转职的念头

自荷兰主修国际冲突研究所毕业后,我的第一份工作是经理特助,一年后在公司内部转成产品经理,产品经理的工作符合了我朝商业分析规划以及实际市场操作经验的职业发展。但随着时间推演,对于公司文化的不适应,让我有了转换跑道的念头。



思考目前工作的优缺点,对于转职的甚至长远职涯规划是很重要的一个步骤。可以着手的几个面向有:


1. 对于目前工作的哪些方面感到满意或会为自己带来成就感?静下心来,条列式地将对目前工作满意的点列出来,并排列该项目的满意程度。满意的地方不一定是要和工作内容相关,通勤时间与距离、团队大小、薪资、工时、发展空间……等都可以是这份工作带给自身满足和成就感的来源。



2. 目前工作遇到的瓶颈,以及想转换跑道的主要原因?换工作的原因可能是想追求更好的机会、换个工作性质、拥有特定的经验或更好的待遇……等等。厘清当下工作让自己萌生离开念头的主因,有助于在寻找下份工作时,能够更加客观地选择适合自己的工作内容和环境,也是在未来保障工作的满意度和稳定度。



3. 去 v.s. 留?列举完目前职位的优缺后,再进一步思考,离开这份工作对我的职涯或人生规划是好事吗?现在是一个好时机离开吗?离开这份工作会让我比较开心吗?我具备了我理想职位所需的技能吗?如果上述这些问题的答案都是肯定的话,「转职」确实是条可以走的路。


图片来源:CreditScoreGeek.com。

描绘未来工作蓝图:目标设定
当了解促成自己想要转职的原因后,下一步就是对未来理想工作的描绘,这对设定找工作的目标和范围有极大的帮助,并且每个特点的描述要越详细和具体越好。转职者可以借由问自己以下这些问题,来设定自己心目中的理想工作:
● 哪些工作内容或特质是我喜欢的?
● 是和现任公司相关的产业吗?如果不是,我想要朝哪些产业发展?
● 理想的团队大小或主管的特质有哪些?
● 公司的主要使用语言、员工组成、或客户来源?
● 理想的职涯发展方向?

一旦设定好以上目标并清楚知道自己的需求,则有助于日后在搜寻工作时使用重点性的关键字和履历修改。虽然上述题目貌似简单,但其实要描绘出理想的工作并不是件容易的事,常常需要经好一段摸索期,才能确立明确的目标。

了解手边资源:求职平台与人力资源公司
在荷兰,以下是一些常用的职缺网站:
1. Indeed.nl:职缺的搜寻引擎,可以依关键字和地点搜寻各种网站更新的职缺。
2. linkedin jobs:专业的社群网站,也有JOBS专区供各大公司张贴职缺。
3. Monster board:除了职缺资讯外也提供求职者上传履历,HR也会在此站上收寻并联络适合候选人。

除了求职网站外,我也利用荷兰的一些人力资源公司来找工作。这种公司等同于职业的仲介,有些企业会把一些职缺外包给人力资源公司,当这些人力资源公司成功地把一个候选人推荐给企业并得到录用后,人力资源公司会取得相对的酬庸金。因此,求职者和人力资源仲介是种互惠的关系,有时候这些人力资源公司还会在面试的过程中提点求职者一些面试的技巧,或提供职缺的更多讯息,增加面试的成功率。除了固定看这些网站有的职缺之外,我也会主动将我的履历寄给这些公司的人资或是猎头,简述我的专业以及目前找工作的方向,如果对方(人资仲介)认为他们手边有适合的职缺或未来有潜在的职缺,他们也会主动联系安排面试。

以下提供我曾接洽过的人力资源公司:
1. Randstad:从荷兰发迹且涵盖产业和职缺广泛的职业仲介公司
2. Experis:主要找寻IT、财务和工程方面的专业人才
3. Undutchable Recruitment Agency:专门给海外工作者的求职仲介
4. DPA:专门找供应链管理相关的人力资源公司
5. Michael Page:也是个涵盖产业和职缺广泛的职业仲介公司

结语
在厘清转职念头与订好目标蓝图后,接下来就是在整理手中资源的同时,开始修正自己的档案,一步步着转职的目标前进。因此,我接下来的系列文章会依序分享如何强化履历内容、善用人脉、面试心得和技巧、以及拿到工作合约时的谈判方法。飞机在起飞时承受的阻力是最大的,俗话也说,万事起头难.求职亦然,在一开始总是最迷惘,花尽最多的心血但得到的回报最少。但,只要确立好目标并一步步付诸行动,理想的工作就在不远处。

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